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岳塘新聞網(wǎng)11月12日訊（記者 郭奕含）今年以來，岳塘區(qū)注重發(fā)揮“兩新”工委工作機制效能，壓實部門黨建工作責任，整合力量資源，搭建服務(wù)平臺，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建向縱深延伸，凝聚新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“新力量”。

把握“新”形勢 激活黨建引領(lǐng)“新引擎”

近年來，外賣送餐員、快遞員、網(wǎng)約車司機、貨車司機等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體迅速增長，如何在新興領(lǐng)域織密黨的組織體系，將新就業(yè)群體緊緊凝聚在黨的周圍，成為黨建工作的新挑戰(zhàn)。

為破解這一難題，岳塘區(qū)委“兩新”工委牽頭，聯(lián)動街道社區(qū)和新業(yè)態(tài)企業(yè)，以全面摸排新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體和黨員為基礎(chǔ)，采取以社區(qū)兜底覆蓋的組建模式，持續(xù)深入推進組建培育，織密健全黨組織體系。

岳塘區(qū)通過開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，對轄區(qū)內(nèi)快遞物流、外賣配送、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)群體開展立體式摸排，全面掌握新就業(yè)群體黨員組織關(guān)系隸屬、職業(yè)、居住地、聯(lián)系方式等信息，建立新業(yè)態(tài)新就業(yè)黨員信息臺賬。同時，通過聯(lián)合組織活動、聯(lián)抓黨員教育、聯(lián)享陣地資源、聯(lián)心共同發(fā)展，及時了解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員思想動態(tài)和工作實際，聽取并收集新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員的意見建議，切實將其心聲與需求融到黨建工作之中，實現(xiàn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入黨組織的目標。

寶塔街道長塘社區(qū)新業(yè)態(tài)從業(yè)者黨支部正式揭牌成立

截至目前，全區(qū)共摸排新業(yè)態(tài)企業(yè)119家，從2817名從業(yè)人員中找到黨員137名。在霞光社區(qū)率先探索社區(qū)兜底組建新就業(yè)群體綜合黨支部的基礎(chǔ)上，今年又在長塘社區(qū)探索成立全市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首家新業(yè)態(tài)從業(yè)者黨支部，逐步在全區(qū)有條件的社區(qū)進行推廣。

搭建“新”平臺 凝聚基層治理“新力量”

“現(xiàn)在喝水、充電都很方便” “只要不送餐，就會過來休息?！薄靶菹⒑茫拍苋σ愿?。”……說起驛站，正在休息的外賣小哥們個個都豎起了大拇指。岳塘區(qū)依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、戶外驛站、營銷中心，在商圈、街區(qū)、小區(qū)打造44個紅色驛站，驛站內(nèi)設(shè)置有停車充電、飲水補給、休閑小憩、圖書閱讀、風采展示等功能區(qū)，免費為新就業(yè)群體提供冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳的暖心場所。

值得一提的是，紅色驛站在提供便民服務(wù)基礎(chǔ)上，整合轄區(qū)各方面資源力量，面向新就業(yè)群體推出一系列暖“新”服務(wù)。霞城街道向家塘社區(qū)在驛站內(nèi)為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體子女每周六周日開設(shè)“愛心課堂”，向青少年傳遞科學文化知識，開展一系列特色教學課程。小區(qū)黨支部黨員組建暖“新”幫幫團，義務(wù)為愛心課堂提供后勤保障。截至目前，愛心課堂已開展 20余場。并聯(lián)合紅海人力資源公司在驛站內(nèi)開設(shè)零工驛站，通過科學規(guī)劃、高效建設(shè)、數(shù)智賦能，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供就業(yè)指導、用工需求登記、技能培訓、勞動維權(quán)等服務(wù)。寶塔街道云峰社區(qū)為解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體子女暑假“看護難、陪伴難”的問題，重點打造“向陽花”暑期托管班，該托管班充分發(fā)揮五社聯(lián)動機制，整合各類公益資源，聯(lián)合了包括政府單位、社會組織、社工以及大學生志愿者在內(nèi)的力量，為社區(qū)青少年提供了一個寓教于樂的假期學習平臺。

云峰社區(qū)舉辦暑假托管班，解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體子女暑假“看護難、陪伴難”的問題

同時，岳塘區(qū)征集新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“微心愿”，建立訴求收集反饋機制，落實靈活多樣的新就業(yè)群體困難職工幫扶救助、子女助學救助等各類幫扶政策，及時了解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體所思所想，幫助解決工作生活中遇到的困難和問題。常態(tài)化開展“送清涼”“送溫暖”等暖“新”服務(wù)活動，讓城市基層黨建真正融入新就業(yè)群體中，不斷提升新就業(yè)群體的獲得感和安全感。

聚焦“新”擔當 拓展雙向賦能“新路徑”

岳塘區(qū)發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用，發(fā)動一批快遞員、外賣配送員進入社區(qū)網(wǎng)格志愿者隊伍，利用工作間隙參與文明勸導、政策宣傳、平安巡查等社區(qū)服務(wù)，在參與城市治理中增強他們的組織歸屬感和城市融入感。

霞光社區(qū)新就業(yè)群體支部黨員巡查霞光村大板房安全隱患

特別是建設(shè)路街道霞光社區(qū)與新業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂“共建協(xié)議”，組建“城市奔跑者”志愿服務(wù)隊5支，吸納56名新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體成為社區(qū)“流動網(wǎng)格員”，充分發(fā)揮快遞小哥、外賣小哥走街串巷、深入小區(qū)的職業(yè)優(yōu)勢，開展治安巡邏“隨手拍”、安全隱患“隨手報”、文明風尚“隨手宣”等志愿服務(wù)活動，協(xié)助社區(qū)解決小區(qū)停車、環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等民生訴求52件。

同時，岳塘區(qū)大力推行“積分兌換”機制，鼓勵新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與基層治理，按參與基層治理、志愿服務(wù)次數(shù)折算積分，積分可兌換實物或服務(wù)優(yōu)惠卡，形成“以服務(wù)換服務(wù)、以服務(wù)促治理”的新模式，著力將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體培育成基層治理共建共治共享的生力軍。

作者：郭奕含

責編：陶妞

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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